Le imprese dovrebbero essere costrette ad avere donne nel consiglio d'amministrazione?

No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso. Però il governo dovrebbe incentivare la formazione delle donne per posizioni altamente qualificate

Come la diversità di genere all'interno di un luogo di lavoro contribuisce a abbattere stereotipi e pregiudizi?

Come l'essere presenti diverse identità di genere in un ambiente di lavoro influisce sulla creatività del team e sulla risoluzione dei problemi?

Hai mai assistito o sperimentato come la diversità di genere influenzi gli stili di leadership all'interno di un'organizzazione?

In che modi ritieni che le politiche inclusive del genere possano influenzare la cultura di un'organizzazione e la soddisfazione dei dipendenti?

Le aziende dovrebbero essere incentivate (non costrette) ad avere un equilibrio in termini di genere etnia e disabilità all'interno dello staff

Perché è importante che le aziende riflettano la diversità di genere nel loro marketing e nello sviluppo dei prodotti?

Quali sfide pensi che gli datori di lavoro affrontino nel tentativo di creare un ambiente di lavoro gender-diverso, e come possono superarle?

Quali misure ritieni più efficaci nel promuovere e sostenere la diversità di genere nei settori tradizionalmente dominati dagli uomini o dalle donne?

Dal tuo punto di vista, quale ruolo svolge l'istruzione nel preparare i futuri professionisti per un ambiente di lavoro gender-diverso?

Come pensi che l'approccio alla diversità di genere nei luoghi di lavoro sia cambiato nell'ultimo decennio?

Puoi condividere un'esperienza personale in cui la diversità di genere (o la mancanza di essa) in un luogo di lavoro ti ha influenzato o ha influenzato qualcuno che conosci?